将原国有职工的身份置换，支付改革成本，推向社会，辅业剥离后改变所有制性质（民营或混合所有制），做大做强做优主业。
      2002年9月，中央、国务院召开了全国再就业工作会议，会议明确提出鼓励有条件的国有大中型企业实施主辅分离、辅业改制，多渠道分流安置企业富余人员和关闭破产企业职工。原国家经贸委等八部门根据《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发［2002］12号，简称中发12号文件）精神，联合制定下发了《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》（国经贸企改［2002］859号，简称859号文件），对国有大中型企业实施主辅分离、辅业改制提出具体政策和操作办法。
      从政策上鼓励有条件的国有企业通过主辅分离、辅业改制，多渠道分流安置富余人员，是针对国有企业富余人员下岗分流和我国面临的严峻就业形势提出来的一项重大举措。

  
  

来源: 济南股权律师  

您可能对以下文章也会感兴趣

1.个人债务重组要注意什么 企业并购重组有什么税务风险

2.公司重组可以辞退员工吗 企业破产法中的重整制度是什么意思？

3.MBO收购常用的方式 资产重组的支付方式

4.改制公司股权集中在一人违法吗 国有企业改制遗留的矛盾纠纷有哪些,怎么解决

5.国企改制需要解决哪些问题 企业改制重组的方案该怎么制定？