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付玉伟律师，济南股权律师，现执业于北京市盈科（济南）律师事务所，严格遵守律师职业道德和执业纪律，秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念，受人之托、忠人之事，最大限度地维护当事人的利益。name律师从事法律工作多年来，恪尽职守，为当事人提供快捷、优质、高效的法律服务，取得了良好的社会效果，为法制建设尽了绵薄之力;在办案中不畏权贵、据理力争、维权护法，受到当事人和法院的高度认可和评价。
摘要：许多公司老总认识不到这一点，有些人简单认为聘请法律顾问要付费，只是支出没有收入，其实不然。企业法律顾问能最大限度降低企业的法律风险，并在法律风险实际发生时，使您的损失最小化：在诉讼出现时，也能由于前期的工作使客户在诉讼中处于有利地位;法律顾问为企业创造价值包括以下几个方面，下面由为大家详细介绍。
1、资金筹措：这是高层非常关心的问题。例如：企业上市、定向募集、银行借贷等，都有非常复杂的法律问题，都需要法律顾问来帮助解决。
2、实现战略目标：在企业的运营过程中都有许多商业目标，都有非常复杂的商业业务。比如：合营、技术联盟、项目合作、业务重组等，都需要法律顾问设计方案来实现这些目标。法律顾问的职能必须与企业的最高经营战略目标相符。
3、增加资产：比如知识产权登记、技术许可、排放额度贸易等等。
4、保护资产，保护知识产权，所有权的确定和相关诉讼等。
5、利用为多家企业服务的优势，在不泄露企业秘密的前提下，帮助企业寻找投资商、合作伙伴、投资方向。
6、能使您企业的品牌增值，我们通过企业注册商标的一整套法律保障机制，不仅使您的品牌免受侵权之累，更能使您的品牌在市场中保值增值!
减少企业的法律风险
1、减低经营过程中的商业风险：购销合同、劳动法、环境法、监管事宜等。
2、避免行政、民事和刑事处罚：如罚款、禁令、诉讼、判刑等，最重要的职责就是使高层管理人员个人避免刑事，;别让我进监狱;。
使公司管理达到国际标准
1、改进内部/外部管理：公司高层要求了解国际上的好的管理。如公司治理、签字/批准权、商业道德标准、设立子公司、报告形式等等。
2、加强社会感：使公司避免成为抗议、抵制、负面报道、诉讼等不利行为的目标。企业不但要考虑效率，还要考虑社会和所在社区的工作。良好的社会形象关系到产品的销售。
取得更好的经济效益
1、保护企业的未来收益：控制可能在未来造成经济损失的法律风险。每一个具体的交易要考虑和了解整个企业的未来效益和未来发展。
2、使股东获得更大的价值：投资者非常重视公司的社会和好的管理体制。
律师提醒
随着中国市场经济体制和相关法律法规的完善，中国企业在国内商务活动中的法律风险日益增加，中国企业进入国际市场后，面对的法律环境更趋复杂，随着法律风险的增加，商业风险也会随之增加，因而，中国企业的法律风险管理进入了一个新的时代。为了有效地控制日益增加的法律风险，中国企业急需加强企业法律顾问的职能和作用，充分地利用律师做法律顾问，就成为了成功企业必备的前提和基础。因而，法律顾问就远不是简单的诉讼律师了，一个优秀的律师在企业做法律顾问时，应该成为企业的总法律顾问，他的作用就是帮助经理人管理法律风险，降低成本，创造更大的价值。如果有这样的律师为企业做法律顾问，有哪个企业领袖和CEO会拒绝呢
公司的股权在分配设计中主要涉及一个是应该如何调整股权结构以确保创始人对公司的控制权，另一个是通过股权分配帮助公司获取更多资源，包括找到有实力且合适的合伙人和投资人。接下来将为您详细介绍关于合伙人股权如何分配的法律知识。
一、股权分配规则尽早落地
在创业初期很容易出现一种常见的情况就是大家只顾着一起埋头苦干，对于股权利益分配这些问题没有过多考虑，因为大家都知道只有公司真正发展起来后股权才有价值。
等到公司发展钱景和价值越来越大时，早期得创始团队会越来越关心自己得股权利益分配问题。而如果到现在才开始讨论股权的分配问题，就很容易出现股权分配不能满足所有人预期的情况，进而导致创业团队出现大问题，严重影响公司日后的发展。
二、股权分配机制
通常情况下，创业公司持股股东主要包括公司合伙人、员工、投资方和外部顾问。在创业初期设计股权架构的时候就要为后期融资、人才引进和激励这些方面考虑好方案。
当投资机构在进入之前，投资方就会要求创始团队把公司的一部分股权预留出来作为股权池，以便日后进行股权激励方案时，避免稀释投资人的股份。一般预留的股权池由创始人代持。
在还没投资人进来之前，公司创始人团队也可以在股权分配时，根据公司未来一定阶段内的融资计划，预留一部分股权放入股权池，一是便于后续融资，二是用于后续引进人才和员工激励方案。创始人团队按照预定的比例分配剩余股权，股权池也是由创始人代持。
三、合伙人股权代持
一些创业公司在早期进行工商注册时会采取由合伙人代持股权的方式，即由一部分股东为其他股东代持股份，进行工商注册，来减少初创期因核心团队离职而造成的频繁股权变更，等到团队稳定后再给。
四、股权绑定
正确的方式是按照创始团队在公司工作的时间，逐步兑现股份。因为创业公司真正的价值是所有合伙人和公司，长期绑定，一同奋斗发展公司，通过服务公司获得股权。
股份绑定期最好是4到5年，所有人都必须在公司做够起码1年才可持有股份，然后逐年兑现一定比例的股份。没有;股份绑定;条款，随意分配股权给任何人都会为公司日后发展埋下一颗不定时炸弹。
以上就是为您带来的关于合伙人股权如何分配的相关法律知识。在创业初期，很多创始团队成员选择不拿或者只拿象征性的工资，是为更好的获得股权的分配。如果您还有其他想要咨询的法律知识，欢迎咨询律师。;
来源: 济南股权律师 Tags: 公司法律顾问服务能够创造的价值有哪些,合伙人股权如何分配